• 敢于創新

敢于創新是企業發展不可或缺的部分，企業的發展史就是創新史，就是敢闖敢試、敢想敢干。

• 堅守誠信

堅守誠信是國瑞文化的核心特點。

• 關愛員工

人才是企業的核心資本。國瑞控股集團十分重視員工的素質及發展，良好的企業發展前景、廣闊的個人事業平臺、和諧簡單的人際關系、一流優厚的物質待遇、獨特優秀的企業文化一直是國瑞控股凝聚力的核心要素。

• 注重慈善

國瑞創業之初就有做慈善的傳統，有制度安排，并形成慈善文化，始終堅持：“回報社會，做有責任企業公民”的行為準則，每年安排專項資金為愛心事業捐款。

• 做到最好

國瑞控股有遠大愿景，對工作標準要求高，追求“讓一切工作成為精品”。

• 執行力強

明確目標，注重細節，優質完成

01. 認同價值觀

核心價值觀是“三個高于”：
人的價值高于物的價值，企業價值高于員工個人價值，社會價值高于企業價值”。
“三個高于”的核心價值觀，得到全體員工的認同。

02. 增強凝聚力

企業文化的最大好處是增強企業的凝聚力，提升員工忠誠度。

03. 提升競爭力

文化提升競爭力主要體現為保證企業快速發展和確立競爭優勢。
競爭優勢的形成，除發展模式、執行力和整合實力外，
核心是追求卓越的精神文化，企業恒動，生生不息。