為幫助新員工盡快熟悉公司業務流程、企業文化，11月27日，重慶國瑞控股集團組織發展中心開展了2020年第五期新員工入職培訓活動。重慶片區培訓講師由控股集團組織發展中心人事副經理余萍擔任，十堰片區培訓講師由控股集團組織發展中心人事經理方超擔任，來自控股集團、渝建集團、地產集團、商旅集團和物管集團的40多名新入職員工參加了此次培訓。
本次培訓活動幫助新員工盡快融入公司的氛圍，適應公司的節奏，了解公司的制度，清楚自己的職責，明確公司的目標，快速成為公司的一股戰斗力，增強員工歸屬感和對企業認同感。
培訓開始前，安排了一個簡短的自我介紹環節，相互熟悉之后，培訓師分別從公司的戰略、制度、文化和現階段目標、組織架構、商務禮儀等方面，多角度為大家做詳細介紹，并把各部門的主要職責傳遞給大家，讓新同事盡可能的與公司各部門無縫對接形成合力，進而為公司的各部門提供持續而堅實的業務保障。
在新員工培訓結束之前，為了幫助大家進一步鞏固所學內容，組織了一場開卷測試，此次培訓活動也在測試后圓滿結束。
集團公司不斷成長壯大，公司越來越重視人才的輸入與培養。入職前培訓，是讓新員工認知公司、適應公司、找準定位的必要環節，每一次入職培訓，都為企業人才的成長提供了足夠充足的陽光與養料，也為企業輸送了一道新鮮的血液（組織發展中心 池華榆供稿）。
（重慶片區培訓人員合影）
（十堰片區培訓人員合影）
